Bilan de compétences

Introduction

Le bilan de compétences et ses enjeux

Je vous accompagne pour identifier et optimiser vos compétences professionnelles. Ensemble, à travers une exploration de votre parcours, nous définissons la trajectoire en lien avec vos aspirations et envies.

DE L'INCERTITUDE À LA CLARTÉ PROFESSIONNELLE

Témoignage personnel

Pourquoi suis-je en mesure de vous comprendre avec tant de profondeur ? Parce que j'ai moi-même navigué à travers les doutes et les questionnements de la carrière professionnelle. Aujourd'hui, je me tiens devant vous non seulement en tant que coach, mais également en tant que professionnelle ayant trouvé sa voie et son épanouissement.

Toutes ces questions, je me les suis également posées. J’ai eu la chance, dans mon ancien travail, de pouvoir grandir et évoluer durant 7 ans. J’ai commencé en tant que secrétaire administrative pour finir responsable d’exploitation transport et manager 4 personnes. Puis, je suis arrivée à saturation. J’ai compris qu’il était temps que je dise stop à ce métier qui m’avait tant apporté, avant de complètement le détester et m’en rendre malade (du bore out au burn out).

Avant d’avoir le courage de prendre cette décision je suis passée par plusieurs phases :
– Peur de perdre ma sécurité financière.
– Peur de ne pas trouver quel métier était fait pour moi.
– Peur de décevoir mon entourage.
– Peur de me tromper.

Puis, la vie a fait que j’ai été licenciée. Du choc de l’annonce, j’ai décidé d’en faire une force. La vie m’offrait un beau cadeau, mais je ne m’en rendais pas encore compte. C’est ainsi que quatre mois après mon licenciement, j’ai pu faire un bilan de compétences. Je pensais que j’allais suivre un bilan de compétences « classique ». Celui où vous devez remplir des tests, comme à l’école, lorsqu’on vous demande de faire un choix sur votre orientation. Mais non ! J’ai eu la chance et le bonheur de bénéficier d’un bilan de compétences vivant et humain. Vivant, car il n’englobait pas seulement mes compétences professionnelles et ne m’obligeait pas à passer toutes les séances assise dans ma chaise face à l’ordinateur. Non, non. Il s’intéressait d’abord à qui j’étais, moi, Audrey. Je suis allée explorer les profondeurs de mon être, mes valeurs, mes besoins et mes envies. C’était vraiment passionnant, car, soyons honnête, entre nous, qui prend le temps de s’asseoir sur son canapé et de réfléchir à qui il est ? Et puis humain, car ma coach a dirigé ses séances de manière à ce que je me sente impliquée, actrice de mon bilan.

Suite à cette fabuleuse expérience, les résultats étaient sans appel, et j’ai donc entamé une formation certifiante de coach professionnelle. Je me suis également formée aux mêmes bases du bilan de compétences que j’ai eues, car je crois en cette méthode, celle qui vient révéler qui nous sommes et mettre en lumière nos aspirations.

Le rôle de l'accompagnement

Essence fondamentale de l'évolution professionnelle.

Mon propre parcours professionnel m’a appris l’importance d’avoir un guide pendant les moments de transition et de réévaluation de carrière. Définir son chemin professionnel n’est ni simple ni direct.

C’est dans cette optique, en tant que Coach spécialisée en bilan de compétences, que je suis déterminée à vous soutenir à travers cette exploration unique de votre trajectoire professionnelle.

Face aux défis, aux incertitudes, aux questionnements, mon rôle est de vous guider vers le bon port, tel l’adjoint du capitaine. Lors des tempêtes, quand le bateau est secoué, je vous soutiens et nous continuons à avancer ensemble. Cependant, n’oubliez pas que vous restez le maître de votre navire et choisissez quelle direction est la meilleure pour vous.

Expert Staff

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Réalisation de bilan de compétences - Acvila Coaching

Bilan de compétences

Découvrez l'offre "Éclaire ta voie"

L’offre "Éclaire ta voie" est un accompagnement personnalisé et bienveillant de 4 mois qui comprend 24h d'accompagnement en présentiel, 8h de travail personnel et 8 séances d'accompagnement d'une durée de 2h chacune :

Qui êtes vous ?

Dessiner votre histoire

Imaginer votre vie

Créer le monde qui vous ressemble

L’art de vous réinventer

Mise en lumière de vos compétences

L’atelier de votre projet

Etablir le bilan de l’accompagnement, célébrer la transformation

*Des échanges supplémentaires sont possibles entre les séances pendant les 4 mois d’accompagnement via Whatsapp.

Bilan de compétences

Prix et modalités

Un délai de 11 jour ouvré devra être respecté entre votre inscription et le démarrage de votre bilan de compétences. Votre employeur n’aura pas à être informé de votre démarche dans ce cas.

Un devis sera fourni et une convention tripartite sera signée entre lui, vous et moi. Votre formation pourra démarrer dès la signature de cette convention.

En CSP, vous pouvez demander le financement de votre bilan de compétences à votre conseiller.

Un paiement en plusieurs fois est possible.

Bilan de compétence

Les bénéfices de l'offre "Éclaire ta voie"

À des moments cruciaux de notre parcours professionnel, nous avons tous besoin d’un éclairage, d'une direction pour nous aider à naviguer à travers les complexités et les choix de carrière. Le bilan de compétence est cet outil clé qui peut faire la différence entre ressentir de la confusion et obtenir une vision claire de votre avenir. En optant pour ce bilan, vous allez :